日期：2016-7-14（原创文章,禁止转载）
亚马逊招聘遭吐槽：临时工转正前将被解雇资讯中心
北京时间7月26日消息，据国外媒体报道，亚马逊的一名前临时工给亚马逊首席执行官杰夫 贝索斯（Jeff Bezos）写了1封公开信，无情地指责了他制定的临时工招聘政策。
这位名叫史蒂文 巴克尔（Steven Barker）的临时工在信中写到： 亚马逊的招聘政策只会招致质量低下的工作，没法保持一致的生产力，和将有用的资源浪费在培训上。
巴克尔在亚马逊工作期间负责开发适用于电视和电影产品的X-Ray项目。
巴克尔称，亚马逊的临时工招聘政策倾向于在员工工作了11个月后将其解雇，目的是不让他转为正式员工。
这样做的后果是，亚马逊所有的重要项目比如X-Ray项目最后都是由毫无生产积极性的临时工来负责，那些临时工同时还要培训新的临时工，最后由新一批临时工代替他们的工作，循环往复，不断循环。员工们经验不足，同时也毫无工作积极性，由于亚马逊就是 一潭死水 。
现将巴克尔的公开信摘录以下：
虽然亚马逊这么做仿佛可以勤俭本钱，由于公司不用为临时工提供医疗保险或带薪假期，但是亚马下的工作，没法保持一致的生产力，和将有用的资源浪费在培训上。
由于新的经理人永久也不能完全掌控项目，她会要求一批工作时间较长的临时工去培训最新招聘到的临时工。我认为癫痫西藏哪里治疗好，选择这些老员工的标准并不是品德或是才能，而更象是将她看得顺眼的一些临时工集合到一起。要想担负领导职务，首先要形象好，要末是帅哥，要末是靓女。
随着新旧临时工的不停交替，员工的素质一代不如一代。那些从未关心过培训的人，现在也要去培训新人了。
铁打的营盘流水的兵癫痫大发作的护理，新的临时工仿佛永久也招不完。他们的报酬很低癫痫药物有哪些，由于亚马逊每次新招聘一批临时工，全部团队的平均工资水平就会被拉低一次。代替我的人可能会努力工作6个月的时间，然后就会意想到迎接他们的将会是一个死胡同。他们或许就开始变得漫不经心了。
