日期：2016-7-8（原创文章,禁止转载）
一个月23位辞职 副总离职数超“职业化”董秘
业绩任务完不成
上市公司高管离职并不是新鲜的话题，但9月以来，频繁出现在交易所网站上的离职公告数量还是让人咋舌。截至昨日，《金证券》记者统计，过去一个半月，两所合计出现的高管离职公告超过130份，涉及公司超过100家。
有趣的是哈尔滨治疗癫痫病医院在哪，这期间离职的主角并不是上市公司中“职业化”最明显的董秘们，而是上市公司的副总经理。浙江一家上市公司副总经理将这归结为“真正是业绩的压力”。
23位副总扎堆离职
昨日晚间，成霖股份(002047)发布公告称，副总经理姚宏树“因个人原因”辞去公司职务。同时发布离职公告的还有深赤湾A(000022)，当日深赤湾A的副总经理张宁也因为“工作变动”辞去常务副总一职。姚宏树和张宁的离职为9月份以来的上市公司“副总”离职又添了新的注脚。
根据《金6位。
以9月11日为例，当日就有4家公司发布副总离职公告，分别是奥特迅、奋达科技、利欧股份、宇顺电子。此前，谈及上市公司高管离职，首先被推上台面的则是董秘。
值得注意的是，除了上市公司的副总，上市公司总经理出现在“离职公告”中的情况也开始增多。同样是昨日癫痫病常见症状表现，ST皇台(000995)发布公告称，公司会董事、总经理王国义请求辞去公司职务。此前，哈尔斯等上市公司总经理也宣布辞职。
“被迫”离职很无奈
如果说“职业化”董秘的离职只是为了单纯套现，那么上市公司副总、总经理们的理由是什么？浙江一家上市公司中一位刚刚离开副总岗位的高管无奈告诉记者，“自己是和企业一起成长起来的，如果不是因为业绩压力，不会轻易离开这个岗位。”
这或许反映了高管离职的另一面。据了解，上市公司副总、总经理职位至关重要，大部分承担了公司的业绩任务治疗癫痫的常规方法。
《金证券》记者注意到，受今年宏观经济环境影响，众多行业业绩堪忧。就在前一周，一位来自广州地区制造业一家上市公司的副总告诉记者，由于行业难做、业绩提不上去，“自己在这个行业干了很多年，在这种业绩状况下，自己也觉得疲乏了，很想离开这个行业，休息一段时间。”
在已经发布的副总离职公告的上市公司中，记者注意到业绩大多不理想，例如奥特迅预计1-9月份归属于归属于上市公司股东的净利润变动区间为689.28万元至947.76万元，变动幅度-20%至10%；利欧股份预计2012年1月1日-2012年9月30日归属于上市公司股东的净利润盈利3825.85万元-6121.36万元，比上年同期下降20%-50%；宇顺电子预计2012年1-9月净利润亏损6000万元至7000万元等。
