日期：2016-12-6（原创文章,禁止转载）
工资制度应该体现公平
据《国际金融报》报道，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在日前召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，今年将分别针对兰州治疗癫痫病医院机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施。当前，工资收入分配领域存在的突出问题是分配机制不健全，分配秩序不规范，地区、行业之R收入差距过大。工资制度改革的目标是，逐步建立起秩序规范、激发活力、注重公平、监管有力的工资制度，推动形成合理有序的收入分配格局。
读者张先生：现在，工资收入分配领域存在的突出问题是分配机制不合理，分配秩序不规范，不同地区成人癫痫病如何护理、不同行业之间收入差距过大，一些人辛苦工作一个月才能挣2000羊羔疯的治疗方法多元，而另外一些人整天不干活也照样拿这么多钱。所以，要想解决好工资分配不均的问题，首先必须完善机关事业单位工资收入分配制度的改革，只有完备了制度，改革才能够顺利实施。
市民赵先生：我认为工资制度改革目的，就是要建立起秩序规范、激发活力、注重公平、监管有力的工资制度，能体现多劳多得，按劳分配原则，只有在这样的工资制度下，才能够充分调动员工的积极性。
读者马先生：在工资分配改革中，我觉得首先要改革的就是公务员的工资，因为他们的工资普遍高于一般人的收入，而且他们还能享受其他一些优惠政策，如果事业单位和企业的工资制度都改革了，公务员却不在此列，会让人感觉不公平。
读者郝女士：在呼和浩特治癫痫病的医院所有工资分配中，人们对于企业工资分配很重视。特别是对国企高管薪酬问题，大家很关注。我觉得对待高管工资更应该加强管理力度，不仅要关注他们的工资，更应该清楚他们一年的收入。
市民赵女士：改变收入分配不公的结构是一个比较漫长的过程。因为收入分配的改革是一个利益的调整，可能会影响很多人既有的利益，所以在实际操作过程中，会有很多新的矛盾。这就需要相关部门做好前期工作，尽量减少制度漏洞。
读者王女士：我认为收入分配不公的表现形式大体可以分为两类：一类是非法收入造成严重分配不公。如走私制假牟取暴利；利用价格双轨制非法倒买倒卖；利用公司上市非法获取原始股，窃取内部消息获取股票差价收入等等。这些非法收入的存在必然造成社会分配秩序的混乱。如果不进行整顿清理，将极大地破坏我国收入分配政策的贯彻落实。另一类是不合理政策造成的分配不公。我国大部分垄断行业皆是行政垄断，是行政行为，是因限制市场准入造成的垄断，垄断行业收入也大大高于其他行业收入。这些分配不公问题如果不及时解决，不仅直接损害分配制度本身，还必然会引发社会问题，影响安定团结的局面。因此解决当前分配领域中的分配不公问题,是当前分配改革的首要任务。 （本报记者刘建军整理）
